УКРАЇНА

5 нових термінів зі словника прогресивних топ-менеджерів

glazunov56@gmail.com 13.12.2018 67 Comments

Чему стоит поучиться у трендсеттеров в устойчивом развитии? Об инсайтах из Швеции – в материале Клавдии Шевелюк, консультанта по устойчивому развитию, для издания Дело

Скандинавские страны заблаговременно готовят почву для долгосрочного развития своего региона и совместного преодоления глобальных вызовов. В частности для достижения трех приоритетных целей: спасения Балтийского моря, объединения региона и роста благополучия в этих странах. Примечательно, что принятая еще в 2009 году Стратегия ЕС для развития региона Балтийского моря осуществляется без финансирования ЕС; не поддерживает создание новых органов управления в ЕС и не развивает новую законодательную базу ЕС.

Сегодня Швеция на правах основоположника данной Стратегии инвестирует в совместное будущее не только с ближними, но и дальними соседями, к коим относится и Украина. Нас приглашают к диалогу на равных. Вместе с предпринимателями и агентами изменений из стран Балтии мы обсуждаем, в какой экосистеме мы хотим жить и какое будущее желаем нашим детям, как сбалансировать экономические, социальные и экологические системы и обеспечить устойчивое развитие.

Karina Sinkeviciute, агентство Dot72 по мотивам работы группы LEAP 2017

Karina Sinkeviciute, агентство Dot72 по мотивам работы группы LEAP 2017

Предлагаю познакомиться с пятью новыми терминами, которые вошли в словарь прогрессивных топ-менеджеров мирового бизнеса.

Resilience

Resilience – речь идет об устойчивости. Дословно в переводе с английского языка термин означает способность к восстановлению после деформации, компрессионного стресса и способность легко подстраиваться или адаптироваться под внезапные изменения.

На самом деле термин придуман в далеком 1973 году канадским ученым, профессором экологии Crawford Stanley (Buzz) Holling. Но широкое применение получил в последнее десятилетие. Впрочем, как и новый смысл.

Сегодня resiliencе – это способность работать с изменениями, продолжая при этом развиваться. То есть использовать некие потрясения, будь то климатические изменения или финансовый кризис, как стимул для обновления, внедрения инноваций и пр.

“Устойчивость прежде всего заключается в том, чтобы превратить кризис в возможность”, — говорит Карл Фолке, один из основателей и научный директор Центра устойчивого развития Стокгольмского университета.

7 ключевых принципов устойчивости и управления взаимодействием человека и природы от Центра устойчивого развития Стокгольмского университета:

  • Развивайте многообразие во всем: биологическое, социальное, экономическое, культурное — это основной потенциал для развития будущего;
  • Управляйте взаимосвязями;
  • Работайте с природой, а не против нее, инвестируйте в природные ресурсы и позже природа обязательно отблагодарит вас;
  • Следите за информационными сигналами о глобальных вызовах и изменениях;
  • Стройте социальный капитал — доверие, стимулируйте обучение;
  • Расширяйте взаимодействие и поощряйте инновации;
  • Внедряйте многоцентричную систему управления, это касается в том числе корпоративного управления и принципов взаимодействия между властью, обществом, бизнесом и различными группами заинтересованных сторон для принятия коллективных решений в турбулентное время.

Сareconomy

Careconomy — это экономическое развитие с позиции заботы о планете. Слишком долго человечество строило экономику, ориентированную на материальные ценности, а человечество и окружающая среда были лишь ресурсами для достижения цели.

Новая экономика относит заботу об окружающей среде и заботу о тех, с кем вы или ваш бизнес взаимодействуете, к наивысшей ценности.

Careconomy — это новая философия экономики, а также система, которая предусматривает создание, управление или поддержку сообществ, организаций и корпораций, которые своими действиями укрепляют планету и жизнь всех ее жителей. Иначе говоря, наиболее устойчивая бизнес-модель будет заключаться в укреплении нашего партнерства с планетой. При этом мы откроем следующий этап человеческого и планетарного роста.

Основные принципы Careconomy

(разработаны Центром устойчивого развития Стокгольмского университета)

Careeconomy business model

Автор: Fredrik Wikholm. Источник: https://www.careconomy.org

Инвестируй в других и тогда сможешь заработать. Деньги — вершина айсберга в данной модели, но не приоритет. Основа такой экономической модели — стоять на страже у общества, находить глубинную потребность в разрешении его проблем, создавать и внедрять ценные для человечества и планеты решения, и только потом — зарабатывать деньги.

Climate positive

Что будет, если предприятия рассматривать не через призму вредных выбросов и негативного воздействия на окружающую среду, а через призму того, что важного и позитивного они могли бы сделать для улучшения климата?

Сегодня в мире звучит много заявлений о вредном воздействии индустрий и бизнесов на окружающую среду. Идут дискуссии о том, как снизить уровень токсичности, устранить уже имеющиеся последствия. Но мало кто предлагает говорить о том, что позитивного та или иная компания сделала или произвела, чтобы улучшить среду “своего обитания”. Так что на следующих переговорах с партнерами по бизнесу обязательно поинтересуйтесь, насколько по 10 бальной шкале их бизнес climate positive.

Chaordic organizations

Что может быть общего у хаоса и порядка? В современном мире это принципы управления организацией, обществом, группами людей. Хаордическая организация — термин, автором которого является Ди Хок, основатель и бывший генеральный директор VISA.

В переводе с английского chaos — означает хаос, а order — порядок. Сочетание хаоса и порядка часто рассматривается как гармоничное сосуществование, отображающее характеристики обоих, где ни хаотическое, ни упорядоченное поведение не доминируют.

Хаордические принципы применяются для создания разного рода таких организаций, как бизнес-ассоциации, некоммерческие и правительственные организации. Т.е. когда все участники взаимосвязаны по структуре и каждый является ее автономной, но неотъемлемой частью. Такие самоорганизующиеся и самоуправляемые системы возникают вокруг идеи или системы ценностей. И сегодня их относят к инновационным — в противовес традиционным иерархичным управленческим системам, дающим сбой.

Selforganization

Все вышесказанное будет малореальным без самоорганизации и способности отдельных групп самоорганизовываться ради высоких миссий и целей. Сегодня все более популярным становится такой стиль управления, как agile. Он предполагает культуру равенства, доверия и самоорганизации. Имеет место переход от директивно-иерархического стиля управления к делегированию отдельным группам, где нет главных и подчиненных, а сотрудники находятся в равных позициях.

В таких организациях высокий уровень взаимной поддержки, больше инноваций и высокая вовлеченность сотрудников в работу. В таких “живых организациях” изменения внедряются гораздо быстрее. В них нет внутренних сопротивлений, поскольку доверие и взаимное уважение доминируют. Наилучшие примеры таких трансформаций описаны в книге Фредрика Лалу “Открывая организации будущего”. В частности секреты успеха отдельных компаний, включая Buutzorg, Zappos и др.

  • Пока мы в Украине обсуждаем возможность полноправного членства в Евросоюзе, наши северные соседи уже создали и развивают новый союз, основанный на общих ценностях и интересах. И, возможно, “будущее после будущего” уже совсем не за горами… И, возможно, нам стоит наконец распрощаться с пост-советскими стереотипами о миссиях в правительстве и самим начать создавать будущее, которое мы хотим для своих детей и внуков.

67 Replies to “5 нових термінів зі словника прогресивних топ-менеджерів”

  1. I simply want to say I am just very new to blogging and really savored your blog site. More than likely I’m going to bookmark your blog post . You definitely have wonderful stories. Appreciate it for sharing your blog site.

  2. I have realized some essential things through your website post. One other thing I would like to express is that there are numerous games that you can buy which are designed specially for preschool age small children. They include things like pattern acceptance, colors, dogs, and forms. These commonly focus on familiarization as opposed to memorization. This helps to keep children occupied without having the experience like they are studying. Thanks

  4. Can I recently say that of a relief to seek out someone that truly knows what theyre preaching about on the internet. You actually discover how to bring a concern to light making it essential. More and more people must look at this and understand why side in the story. I cant think youre not more popular since you also absolutely provide the gift.

  8. I blog often and I really thank you for your content. This great article has really peaked my interest. I will bookmark your blog and keep checking for new information about once a week. I subscribed to your RSS feed as well.

  12. I absolutely love your site.. Very nice colors & theme. Did you build this amazing site yourself? Please reply back as I’m planning to create my own personal blog and would like to learn where you got this from or what the theme is named. Thanks!

  15. I’m amazed, I must say. Seldom do I encounter a blog that’s equally educative and engaging, and let me tell you, you’ve hit the nail on the head. The problem is something that not enough folks are speaking intelligently about. I am very happy I came across this in my search for something concerning this.

  17. After looking over a handful of the articles on your site, I seriously appreciate your way of writing a blog. I saved as a favorite it to my bookmark webpage list and will be checking back soon. Please check out my website too and tell me how you feel.

  20. Good day! I could have sworn I’ve been to this web site before but after looking at a few of the posts I realized it’s new to me. Anyways, I’m definitely delighted I stumbled upon it and I’ll be book-marking it and checking back regularly.

  25. Aw, this was an extremely good post. Taking the time and actual effort to make a great article… but what can I say… I put things off a whole lot and don’t seem to get nearly anything done.

  27. I blog often and I genuinely appreciate your information. This great article has really peaked my interest. I am going to bookmark your site and keep checking for new information about once per week. I subscribed to your Feed as well.

  28. Excellent article. Keep writing such kind of info on your blog.
    Im really impressed by your blog.
    Hi there, You have performed a great job. I will definitely digg it and personally
    suggest to my friends. I’m confident they’ll be benefited from this web site.

  36. I wanted to thank you a lot more for that amazing web page you have created here. It can be full of ideas for those who are truly interested in that subject, in particular this very post. You’re really all absolutely sweet along with thoughtful of others and reading your site posts is a superb delight to me. And such a generous surprise! Mary and I usually have enjoyment making use of your points in what we must do next week. Our record is a distance long which means that your tips are going to be put to beneficial use.

  43. I just want to say I am very new to blogging and site-building and honestly enjoyed your blog. Most likely I’m going to bookmark your site . You really come with incredible articles. With thanks for sharing your web-site.

  46. Right here is the perfect website for everyone who wants to understand this topic. You understand so much its almost hard to argue with you (not that I actually will need to…HaHa). You definitely put a brand new spin on a subject that has been discussed for years. Wonderful stuff, just wonderful.

  47. After checking out a few of the articles on your site, I honestly like your way of writing a blog. I book marked it to my bookmark site list and will be checking back in the near future. Take a look at my website too and tell me your opinion.

  48. Nice post. I learn something new and challenging on sites I stumbleupon on a daily basis. It will always be useful to read through articles from other writers and practice a little something from their web sites.

  50. I have to thank you for the efforts you have put in writing this blog. I really hope to view the same high-grade blog posts from you in the future as well. In fact, your creative writing abilities has motivated me to get my own, personal blog now 😉

  51. Howdy! This article could not be written much better! Looking at this post reminds me of my previous roommate! He constantly kept preaching about this. I most certainly will forward this article to him. Pretty sure he will have a very good read. Thank you for sharing!

  52. After I initially left a comment I seem to have clicked on the -Notify me when new comments are added- checkbox and now each time a comment is added I recieve four emails with the same comment. There has to be an easy method you can remove me from that service? Thanks a lot.

  54. Having read this I believed it was very enlightening. I appreciate you taking the time and effort to put this information together. I once again find myself spending a lot of time both reading and posting comments. But so what, it was still worthwhile!

  55. Great beat ! I would like to apprentice while you amend
    your site, how could i subscribe for a blog website?

    The account aided me a acceptable deal. I had been tiny bit acquainted of this your
    broadcast offered bright clear idea

  60. When I originally commented I appear to have clicked on the -Notify me when new comments are added- checkbox and from now on whenever a comment is added I recieve 4 emails with the exact same comment. Is there an easy method you can remove me from that service? Many thanks.

  61. Hello, i read your blog from time to time and i own a
    similar one and i was just curious if you get a lot of spam remarks?
    If so how do you stop it, any plugin or anything you can suggest?
    I get so much lately it’s driving me insane so any assistance is very much appreciated.

  62. We are a group of volunteers and opening a
    new scheme in our community. Your web site offered us with valuable info to work on. You’ve done an impressive job and our entire
    community will be thankful to you.

Leave a Reply

Your email address will not be published.