гендерна рівність

Іспанія вимагає від компаній усувати гендерну дискримінацію в оплаті праці

Уряд Іспанії видав указ посилити правила, що спрямовані на усунення дискримінації за ознакою статі в оплаті праці. Про це повідомляє “Європейська правда”.

Документ вимагає від компаній розкривати гендерну розбивку заробітної плати співробітників і встановлювати межі для визначення того, чи мають різні посади однакову цінність.

“Ідея гранично зрозуміла: жінки повинні отримувати таку ж зарплату, як і чоловіки, за виконання однієї і тієї ж роботи”, – заявила Міністр з питань рівноправності Ірен Монтеро.

За її словами, уряд повинен проявляти ініціативу, щоб пандемія коронавірусу не погіршила гендерний розрив в оплаті праці.

“У цій надзвичайній ситуації ми знаємо, що відновлення економіки не буде, якщо ми не покінчимо з розривом в оплаті праці раз і назавжди”, – сказала вона.

Ті компанії, які не розкриватимуть розбивку заробітної плати за ознакою статі, будуть штрафувати. Розмір санкцій – до 187 000 євро.

Ціль 5. Гендерна рівність

фото: unsplash.com